(21) 3216-7700 / (21) 2406-7700 (21) 99496-6060

Coordenação


Vladimir Leite Gonçalves


Mestre em Economia empresarial na linha de pesquisa em Gestão Estratégica pela Universidade Cândido Mendes; possui especialização em eCommerce; Administrador de Empresas graduado pela Mackensie RJ.

Possui mais de 15 anos de experiência acadêmica em universidades nos cursos de graduação e pós-graduação. Instrutor e conteudista de cursos de educação a distância. Atuou em diversos segmentos da economia ao longo de mais de 20 anos de experiência profissional entre empresas como AmBev, IBM, Banco Bradesco e Exército Brasileiro.

 

 

Objetivos

Formar profissionais para atuar nos processos de planejamento e gerenciamento de pessoas, promovendo o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

O Gestor em Recursos Humanos pode atuar em empresas públicas e privadas, organizações não-governamentais e projetos e programas sociais.

Diferenciais

O curso oferece aos alunos uma formação específica em gestão para uma área em franco desenvolvimento. Além disso, a Universidade Castelo Branco oferece contato direto com modernas tecnologias de apoio à tomada de decisão em RH.

A UCB concede as Certificações Intermediárias a cada módulo concluído com êxito, proporcionando ao aluno o desenvolvimento de competências e habilidades favorecendo a inserção mais rápida no mercado.

Mercado de Trabalho

O Gestor de Recursos Humanos possui um mercado de trabalho bem amplo. Sua atuação contempla:

  •  Definição das Políticas de Remuneração e Benefícios dos colaboradores de uma organização;
  • Estabelecer o clima organizacional de uma empresa;
  •  Atuar na gestão da folha de pagamento provendo a melhor eficiência buscando redução de custos e cumprimento da legislação em vigor;
  • Define as políticas de admissão para contratação de novos colaboradores;
  •  Identifica e elabora o plano de treinamento e desenvolvimento da força de trabalho de uma organização;
  •  Ter uma visão empreendedora da organização buscando sempre o aprimoramento do pessoal.

Estrutura Curricular

Duração

2 anos (4 semestres)

Investimento

Realengo: Manhã / Noite – R$ 614,77*

Centro: Manhã – R$ 300,00 / Noite – R$614,77*

Guadalupe: Noite – R$ 614,77*

 

* Válido para alunos que se matricularem entre 14 de novembro de 2017 e 30 de janeiro de 2018.

* Os valores são referentes ao primeiro semestre do curso. Para mais informações entrar em contato com (21)3216-7700.

Campus

Campi Realengo, Centro e Guadalupe

Turnos

Manhã/Noite

Corpo Docente

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Ato Legal

Portaria SERES Nº 271, de 03/04/2017, DOU de 04/04/2017